详细内容或原文请订阅后点击阅览
人力资源部门可以帮助员工学习吗？
本文回顾了人力资源部门可以根据员工和企业需求实施哪些方法来帮助员工学习。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:None人力资源在员工学习中的作用是什么？
hr在照顾公司的学习要求方面起着重要作用；人力资源如何帮助员工学习？今天，对于公司而言，专注于员工学习非常重要。这是因为员工喜欢在此类公司中停留更长的时间。最近的LinkedIn调查发现，94％的员工更喜欢与投资学习的公司在一起。这对员工有益，因为他们可以为简历增加新技能并使公司受益。
从长远来看，具有这样的技能，员工有资格获得晋升。找到有资格学习的这些员工是人力资源的工作。这是因为并非每个人都对促销感兴趣。
人力资源如何找到合格的员工？
需要分析
HR还可以找出公司的需求。他们必须检查员工的当前技能以及将来需要什么。两者之间的差距可以通过学习和发展涵盖。
需求分析的原因
1。当前方案
我们的世界发生了很大变化。的确，随着新技术的出现，员工必须学习新技能才能生存。如果员工继续学习，只有员工才能在市场上保持理想。当公司具有持续学习的文化时，它会从积极进取的员工中受益。高流失率意味着公司的未来，因为它必须搁置其项目。
2。新技术的出现
今天，工作所需的技能正在迅速变化。这是因为较早的员工需要学习MS办公室。今天，他们依靠人工智能来完成工作。例如，现在通过人工智能完成写作。对于公司和员工来说，UPSKILLING是对竞争对手构成巨大威胁的唯一途径。人力资源还可以从员工那里获得有关需要满足的培训需求的反馈。