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电子书发布：如何通过角色扮演模拟来促进员工培训
通过在您的培训计划中实施电子学习角色扮演模拟，发现建立信心、提高参与度和提供实时反馈的技巧。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:None角色扮演模拟：在L＆D策略中添加现实世界的场景
模拟已经存在了一段时间，但它们仍然是超越理论和应用新发现知识的最沉浸式工具之一。该电子书拥有通过电子学习角色扮演模拟来增强培训计划所需的所有基本信息，包括要考虑哪些类型和提高参与度的技巧。
电子书版本
如何通过角色扮演模拟来促进员工培训
发现如何创建将您的员工培训提升到一个新级别的角色扮演。获得高级专家克拉克·奥尔德里奇（Clark Aldrich）的见解。
通过电子学习角色扮演模拟将其付诸实践的力量
动手学习，个性化的反馈和技能构建只是启动角色扮演模拟给L＆D带来的一些特权。员工能够看到他们的决策如何在无风险的环境和可能阻碍他们退缩的现场绩效问题中发挥作用。例如，医疗保健专业人员可以与虚构的患者进行模拟咨询，以提高他们提供的护理质量，并确定改进领域。角色扮演还使他们有机会测试不同的方法，以查看哪种作用最佳，例如探索领导风格以实现最佳成果。短暂的模拟人生甚至可以用来加强知识和刷新复习课程的核心能力，例如合规性重新认证。
关于电子书
模拟如何帮助您培养员工的人际交往能力？开发有效的角色扮演涉及错误驱动驱动的学习的有哪些步骤？这是ISPring Solutions本指南中的内容的偷袭预览，其中包括Clark Aldrich的专家见解：
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