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摩根大通设立新职位，防止初级银行家过度劳累
银行任命多元化和包容性主管，帮助解决长时间工作问题并支持员工福祉Business live – 最新更新摩根大通 (JP Morgan) 设立了一个国际职位来监督初级银行家的“福祉和成功”，此前人们再次担心整个行业过度劳累员工的健康和安全问题。其多元化和包容性主管 Ryland McClendon 被任命为该银行首位“全球投资银行助理和分析师负责人”，指的是其级别最低的员工。继续阅读...
来源:NoneJP Morgan在对整个行业过度劳累的员工的健康和安全感到担忧之后，创造了国际角色，以监督初级银行家的“福祉和成功”。
Ryland McClendon是其多样性和包容性负责人，已被任命为该银行的第一位“全球投资银行助理和分析师负责人”，指的是其初级排名最高的员工。
“在这个角色中，Ryland将负责领导我们的同事和分析师。她将帮助他们支持他们的福祉和成功，并设备并使他们能够为我们的业务，客户和彼此交付。
McClendon将总部位于纽约，但预计将以摩根大通的其他全球枢纽（包括伦敦）旅行，作为该职位的一部分。她的第一项任务之一将涉及评估银行将如何监管一项新的内部政策，该政策旨在将大三学生的工作时间表限制在每周80小时。该上限已传达给投资银行团队，但尚未正式宣布。
JP Morgan（在全球拥有33万名员工，其中22,000名在英国）也计划雇用更多的初级银行家来减轻员工的负担。
这是解决华尔街银行因艰苦工作时间而闻名的更广泛努力的一部分，这对某些员工来说是致命的。
该行业的高压文化长期以来一直是一个令人担忧的问题，但在2013年，一名21岁的美国银行Merrill Lynch实习生被发现死于伦敦公寓的淋浴间。他连续工作了72个小时，死于癫痫发作。两年后，一位22岁的高盛分析师（Goldman Sachs）分析师在抱怨每周100个小时和整夜都抱怨自己的生命。
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