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建立真正反思的亲民主公共领导（博客）
要建立不断发展、包容、有效的民主国家，我们不仅必须关注培养能够反映民族国家的领导者，而且还要关注他们能够改变其运作条件。
来源:None“个人是政治性的。”
这种情绪成为1960年代和70年代第二波女权主义话语的核心，它表达了这样一个想法，即个人经历，特别是妇女的经历，不再可以与更广泛的父权制排斥和压迫结构隔离。它突出了我们的政治如何与我们的身份以及代表权重要的原因深深交织在一起。
中央今天，以排他性为基础的政治制度需要新的愿景来实现包容性代表。这样的愿景只有在我们首先对我们运营的当前政治体系施加的障碍进行创新时，才有意义。
我们的组织，投票竞选负责人（美国），未来（南非）和Mulheres Negras Decidem或黑人妇女决定（巴西），其目标是促进更具包容性和平衡的公共领导才能。自2014年成立以来，投票竞选领导人已聘请近60％的有色妇女，而黑人妇女决定运动在制度政治中克服代表性不足的战略是促进更多黑人妇女参与权力和决策空间。同样，FutureLect优先考虑培训妇女，有70％的毕业生是妇女或非二元人，以解决和纠正南非政治代表和话语中长期以来的父权制失衡。
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