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2025 财年招聘人员扩展计划
R 091201Z 10 月 24 日MARADMIN 480/24MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MP//主题/2025 财年
来源:美国海军陆战队ALMARSr 091201Z 10月24日 Maradmin 480/24 MSGID/GENADMIN/CMC华盛顿特区MRA MP // 第2025财政年度/财政年度招聘扩展计划// 参考/a/msgid：doc/dfas/ymd：20060501 // 参考/b/msgid：msg/cmc mp/ymd：20170712 // 参考/C/MSGID：DOC/CMC MMEA-25/YMD：20210511 // 参考/d/msgid：doc/cmc mmea/ymd：20140918 // 参考/e/msgid：doc/cmc mpo/ymd：20130806 // ref/f/msgid：doc/asn/ymd：20211222 // 参考/g/msgid：doc/cmc mpo/ymd：20201022 // 参考/h/msgid：doc/cmc mpo/ymd：20230117 // 参考/i/msgid：doc/cmc mpo/ymd：20230713 // Narr/Ref A是国防财务管理部 法规（DODFMR），第7A卷，第15章。参考B是Maradmin 302/17，提前通知MCO 7220.12R，特别责任 分配薪酬计划。 参考C是MCO P1326.6，选择，筛选， 并准备入伍的海军陆战队以进行筛分的钢坯和 独立职责任务（Screenman）。 裁判D是海军陆战队 人员分配政策。 参考E是MCO 7220.12R，特别责任 分配薪酬计划。 Ref F是高级发货/运输 通知（ASN）2021年12月22日的备忘录。参考G是Maradmin 628/20。 Ref H是Maradmin 020/23。 裁判我是马拉德明349/23 .// POC/1/r。 Noriega/gysgt/招聘监视器/MMEA-25/电话：703-432-9474 // POC/2/r。 L. Riehl/Capt/MCRC G-1/电话：571-559-4598 // POC/3/d。 S. Tykwinski/Capt/MMEA-25/电话：703-432-9472 // POC/4/MPO/电话：703-784/9371/电子邮件：hqmc_mpo@usmc.mil/// Gentext/备注/1。 目的。 发行有效，此消息 提供当前志愿者补充的放大 激励措施（VSI）分配激励工资（AIP）政策与 鼓励招聘人员（8411）的目的6、9或 12个月。 2。行动。 招聘人员（8411）将有机会 在他们的坯料中额外保留6、9或12个月 他们必需的36个月巡演。 2.A. 此扩展旨在满足海军陆战队的需求 保留经验丰富的招聘人员以支持其最终力量目标。 批准的招聘人员（8411）将获得最多750美元 我一个月