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《观察家报》对就业权利法案的看法：工人终于得到了应有的保护 | 《观察家》社论
工党的新政是一揽子计划，不仅能提高生产率，还能让劳动力更健康英国在就业保护方面远远低于经合组织的平均水平。剑桥大学商业研究中心的研究强调，英国劳动法的保护力度远低于大多数其他富裕国家，而且自 2010 年以来差距进一步扩大。这对数百万英国雇员来说代价巨大，他们被迫忍受不稳定的工作、没有病假工资或病假工资很低、权利非常有限等屈辱。因此，工党履行了其宣言中的承诺，在头 100 天内制定了一套全面的立法来改善工人权利，这一事实确实值得欢迎。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学在就业保护方面，英国徘徊在OECD的平均水平上。剑桥大学商业研究中心的研究强调，英国劳动法的保护性明显低于大多数其他富裕国家，并且自2010年以来的差距变得更糟。
t 突出显示这对于数百万英国雇员而被迫遭受不安全工作的侮辱，没有病假薪水和非常有限的权利。因此，工党已经符合其宣言的承诺，即在最初的100天内制定一套全面的立法，以改善工人权利。
综合立法包提案扩大了几个关键领域的员工权利。工人将有资格从工作的第一天开始保护不公平的解雇，而不是从两年开始，尽管有法定的缓刑期限，最有可能最多九个月，在此期间，雇主现在必须确定解雇的理由并进行公平的过程。
提案 确定解雇的原因所有工人从第一天就有权获得法定病假工资，而不是第四天 - 这将扩展到目前排除在SSP之外的低薪工人。育儿假期将从就业的第一天开始扩展到父亲。
育儿假权利在零时或低时期合同上雇用的人员将有权根据他们在12周的参考期内根据他们的时间搬到反映其工作时间的合同。消防习惯（雇主会驳回工人，并使他们以较差的条件和条件重新申请同样的工作 - 将变得非法。这项立法将使员工更容易组织起来改善其集体权利，包括减少员工申请工会认可到10％的劳动力
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