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投资回报：海岸警卫队 6 年来首次实现招募目标
官员们表示，积极的营销活动以及对人员和招募站的投资帮助该服务在 2024 财年实现了其目标。
来源:Military.com根据招聘人员和电台的营销和积极投资，帮助海岸警卫队实现了其2024财年的招聘目标，这是自2018年以来的第一次。
招聘者 海岸警卫队海岸警卫队官员周二表示，截至9月30日，他们招募了4,442名现役人员和737名预备役人员，超过了4,200和725的各个目标，增加了6％和2％。
新的加入停止了一个有问题的趋势，该趋势始于2019年，当时该服务开始平均下降20％。
阅读下一篇：陆军爆炸车处置学校的指挥官于7月被解雇
阅读下一篇： 陆军爆炸车处置学校的指挥官于7月被解雇海岸警卫队招募司令部指挥官本·凯弗（Ben Keffer）上尉周三表示，这一荣誉主要归功于该服务部的370名招聘人员以及海岸警卫队的领导，该领导层已大力投资于招募服务，以解决该服务部门的整体劳动力短缺。
“实际上，我们招募了去年的保留率远远超过我们失去的人。因此，这是一个积极的趋势，我们将希望继续这一点。”
为了解决短缺，海岸警卫队发起了许多人员倡议，以吸引新兵，提供诸如较短入伍和增加学费援助之类的激励措施。
发起了许多人事倡议来吸引新兵 学费援助后来推出了不人士评级的签署奖金，扩大了其初级预备役军官的培训团，并为招聘人员（现在称为人才获取专家）创建了专门的评级。
现在被称为人才获取专家该服务增加了100名招聘人员，在过去的13个月中，它开设了13个新招聘站。
所有人都满足了2024财年目标的目标，尽管不是很大的利润率， 空军 大约是3500名成员 相关： 故事继续