佛罗里达州埃格林空军基地——在过去的 6 个月里，比尔创新团队以“战斗创新任务组”的名义参加了多项临时任务 (TDY)，以解决创新战斗应用问题，其前提是，如果空军人员处于岛上的竞争环境中，他们是否能够利用通过创新学到的技能进行调整并生存下来。自 2017 年以来，来自国防部 (DoD) 各地的创新者创建了教育课程，以更好地理解直接有助于文化转变的技能，并最终形成一种解决国防部问题的适应性思维方式。诸如“设计战争”之类的课程就是为帮助填补这一空白而创建的，并得到了空军工作项目 (AFWERX) 的支持。虽然创新教育仍然难以覆盖整个空军，但这样的 TDY 是一种邀请，可以构建和 alpha 测试最新的创新教育，让参与的军人能够快速进入创新领域，而无需花费数月和数千美元进行可能有效也可能无效的培训。 7 月 22 日至 26 日，Beale 创新团队参与了由 AFWERX、空军战略研究组总部 (HAF/SSG) 和空军研究实验室支持的创新战斗演习的构建。来自不同主要司令部 (MAJCOMS) 和职业背景的 Spark Cells 成员联合起来创建并测试了一门课程，以促进用于战斗能力的创新。Beale 成员直接影响了新立场的创建