预备役增加 FY25 的军官和士兵奖金计划

佐治亚州罗宾斯空军基地 -- 为了促进招募和留住人才，空军预备役部队增加了 2025 财年的军官和士兵激励奖金计划。空军预备役部队参谋长兼空军预备役司令部司令约翰·P·希利将军最近批准了预备役部队的 2025 财年激励奖金计划，该计划的有效期为 2024 年 10 月 1 日至 2025 年 9 月 30 日。该计划的特点是新的关键技能清单、可变的合同年提供以及增加的招募和保留奖金金额。该计划适用于传统预备役军人、个人预备役军人和潜在的预备役申请者。“目前的情况要求空军预备役部队优先考虑组建和维持一支现成部队，”AFRC 招募和保留部门负责人 Tyisha Owens 上校说。 “2025 财年的新军官和入伍关键技能清单以及奖励奖金计划应该有助于我们实现招募和保留目标。”对于 2025 财年，15 名空军专业代码军官和 52 名入伍 AFSC 被确定为奖励奖金资格的关键技能。此外，七名入伍的按地点 AFSC 符合奖金资格。 在新的财政年度，预备役部队将为非现役和退伍军人提供高达 20,000 美元的军官入职奖金，为从正规空军或非现役预备役 (IRR) 转入空军预备役的军官提供高达 20,000 美元的隶属奖金。隶属奖金先一次性支付 50%，然后进行两次等额增量付款。在入伍方面，预备役部队为非现役军人和原服役人员提供高达 20,000 美元的入职奖金，为从正规空军或 IRR 转入空军预备役的空军士兵提供高达 20,000 美元的隶属奖金，为空军预备役军人提供保留奖金。 reenlist.符合重新入伍资格的飞行员，具有 52 项入伍关键技能之一，等级