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估计工作场所的自动化管理和监控技术及其对工人福祉的影响
一项新的全国调查的证据及其对美国联邦政策的影响 美国雇主正在部署人工智能和自动化工具来监控和管理工人，包括跟踪工人的位置、活动和生产力，并根据这些数据做出有关工人的时间表、任务、薪酬、晋升和纪律的决策。研究人员、工人权利领袖、记者和政策制定者 […] 文章《估计工作中自动化管理和监视技术的普及程度及其对工人福祉的影响》首先出现在 Equitable Growth 上。
来源:华盛顿公平增长中心信息新的国家调查的证据及其对美国联邦政策的影响
美国雇主正在部署人工智力和自动化工具来监视和管理工人，包括跟踪工人的位置，活动和生产力，并根据有关工人的日程安排，任务，薪酬，促销和纪律的数据做出决定。研究人员，工人权利领导者，记者和政策制定者对这些技术如何对工人的健康和安全以及工人获得就业和劳工权利的机会产生负面影响。
保护工人的一个重要障碍是缺乏有关这些技术在劳动力中的普遍性以及与工人福祉的系统关联的数据。为了回答这些问题，我对美国劳动力进行了一项新的，全国代表性的调查，旨在提供对自动化管理和监视技术的流行率的更高质量估计，如工人所报告，以及与工人福祉的关联。
对近1300名美国工人进行调查，我得出了三个关键结论，该报告将进一步研究：
- 工人关于自动监视和监测的报告在美国的劳动力中普遍存在，削减了收入，教育，工业和职业线，并影响了三分之二以上的工人，尽管这些类别的特定形式的监视形式在这些类别中有所不同。工人对工人任务和时间表的自动化管理不太常见，但仍影响很大一部分工人 - 在美国所有工作成年人中，有三分之一。