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带薪育儿假是否会影响我们对育儿性别分工的态度？
国际研究人员表示，育儿假的提供可能会影响社会对育儿性别分工的态度，他们表示，社会规范是否影响政策，还是相反，目前尚无定论。这项对来自 48 个国家的 19,258 名大学生的研究发现，当所在国家提供育儿假时，参与者认为育儿由父母平等分配的程度以及他们认为育儿应该平等分配的程度都更高。当将态度与政策改变后的时间进行比较时，他们发现人们首先将新政策视为应该做什么的信号，但这需要时间才能反映在他们国家其他人的实际行动中。
来源:Scimex带薪育儿假会影响我们对育儿性别分裂的态度吗？
禁运直到：公开发行：2024-10-23 18:01
禁运直到： 公开发布： 2024-10-23 18:01据国际研究人员称，育儿假的可用性可能会影响社会对育儿性别划分的态度，他们说，陪审团仍在社会规范是否会影响政策还是相反的情况下。对来自48个国家 /地区的19,258名UNI学生的研究发现，参与者认为育儿的程度在妈妈和爸爸之间平均分配，而他们认为在育儿假期在他们的国家 /地区有育儿假时，他们认为育儿的程度都会更加强大。与政策发生变化的时间相比，他们研究态度时，他们发现人们首先将一项新政策视为应该做什么的信号，但是需要时间才能反映在其国家实际上所做的事情。
期刊/会议：英国社会心理学杂志
日记/会议：研究：论文
研究： 纸组织/S：德国联邦应用行政科学大学
组织/S： 资助者：媒体版本
来自：Wiley
育儿假的可用性是否会影响育儿性别划分的社会规范？
在《英国社会心理学杂志》上发表的研究中，研究人员研究了各国育儿假政策与年轻人对社会规范对母亲和父亲之间育儿职责的看法。
英国社会心理学杂志在对来自48个国家的19,259名大学生（11,924名女性）的研究中，参与者认为育儿在母亲和父亲之间同样分裂的程度以及他们认为育儿的程度应在其特定国家 /地区提供育儿时都更加强大。
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