大学生与 DEI 价值观不同步
即使 DEI 机器试图限制思想和曝光，告诉他们言语和思想是有害的，学生们仍然渴望差异并讨论偏离自己观点的观点。文章《大学生与 DEI 价值观不同步》首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
来源:美国进取研究所信息大学校园的多样性，公平和包容（DEI）办事处继续在全国各地拆除。尽管他们对包容性和支持学生的意图可能是值得称赞的，但DEI办公室对他们的“对团体和个人的简单和思想的理解”造成了巨大的伤害。甚至像《纽约时报》这样的自由媒体现在都认识到，迪（Dei）基于“浅薄和/或窒息”的思想“助长了一种不满的文化”，这些思想实际上创造了一个环境，“学生不太可能与不同种族或宗教的人或不同的政治人物互动 - 确切的参与d.e.i.i。从理论上讲，计划是为了促进。”
对群体和个人的简单和胸怀密切的理解 纽约时报 现在已识别 想法实际上创造了一个环境在Dei在校园中的兴起和突出地位，来自该设备的许多想法与Dei办公室打算服务的学生的理想和价值观不同步。试图塑造校园文化和对话的大量管理人员正在努力创造一种大多数学生从未想过的文化。
巴克利学院（Buckley Institute）的第10届年度本科生调查，该调查在2024年9月捕捉了823名本科生的声音，提出了引人注目的发现，揭示了与学生的观点相比，DEI机器的观点与众不同。
第十届年度本科生调查 建立的偏见热线今天的本科生并不完全理解第一修正案的工作原理，但他们可以学习。但是，更重要的是，学生渴望差异并讨论偏离自己的观点，即使Dei Machine试图限制思想和曝光，告诉他们单词，想法和有害。学生们一直没有避免，并且想要戴伊试图否认他们的智力环境。