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公务员可选固定缴款计划的最佳实践
执行摘要退休计划对政府雇主至关重要。公务员依靠这些计划来建立退休保障，以便他们为退休后的生活做好准备。州和地方政府使用这些退休计划……继续文章公务员可选固定缴款计划的最佳实践首先出现在 Reason Foundation 上。
来源:理性基金会信息执行摘要
退休计划对政府雇主起着至关重要的目的。公职人员依靠这些计划来建立退休安全，因此他们在工作之后的时间做好了准备。州和地方政府使用这些退休计划与员工合作，以追求其个人退休安全目标。
公共工人最常见的退休产品是以确定的福利（DB）养老金的形式出现的，但是员工行为的转变表明需要将这种方法现代化为新员工。随着劳动力流动性的变化，政府雇主必须将其产品扩展到传统的养老金计划之外，以吸引更广泛的职业道路。越来越流行和有效的方法是添加可选的定义贡献或DC选择，计划新工人在就业开始时可以选择。
由于公共工作者期望任期更短，或者只是希望对退休捐款进行更多的控制，因此，DC选择计划对于通常提供的养老金计划可能是最佳的。
对这两个选项之间的收益的检查如何不同，这表明一种计划可以更好地工作，具体取决于诸如雇用年龄和服务年限的因素。适应所有劳动力情况的最佳方法是允许每个新工人选择他们认为最适合他们的选项。在大多数情况下，与定义的捐款计划相比，全额退休后，雇用的25岁的教育者才能更好。在完全退休之前，该老师可能只能获得他们在DC计划中获得的利益的70％。
考试对于那些希望实施或改善可选定义的捐款退休计划以与现有公共养老金一起进行的人，几项关键的政策决策很重要：