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我们与 Uber 进行产品公平交流时学到的东西
来自科技和民间社会的 60 位产品公平领导者齐聚一堂，庆祝取得的进展并为集体行动设定了新的目标。文章《从我们与 Uber 的产品公平场外活动中学到的东西》首先出现在阿斯彭研究所。
来源:阿斯彭研究所刊物“公平是集体工作，我们不会独自取得进步” - Oona King
“公平是集体工作，我们不会独自取得进步” - Oona King 在10月初，Aspen Digital与Uber合作，在旧金山Uber的办公室举办了产品权益工作组的动手召集。产品股权外地联合了超过60多名技术权益领域的高级领导者，从跨科技和民间社会庆祝我们的进步并为集体行动设定了新的目标。 自从在过去的春季举办产品权益峰会以来，工作组在定义和推进产品权益领域方面取得了许多突破。本月的后续聚会是一个很好的机会，可以通过启发性的故事结合使用正确的产品和滚动助手的讲习班来保持势头。 产品权益峰会 “如果您投资于他们，他们将投资于您。” - Obinna Keke “如果您投资于他们，他们将投资于您。” - obinna keke 产品公平工作会议开始了Sheamoisture创新负责人Obinna Keke与Uber首席多样性权益与包容官Oona Keke之间的衷心对话，有关技术行业可以从其他领域了解包容性产品开发的知识，即消费者包装中的其他领域。Oona King
在10月初，Aspen Digital与Uber合作，在旧金山Uber的办公室举办了产品权益工作组的动手召集。产品股权外地联合了超过60多名技术权益领域的高级领导者，从跨科技和民间社会庆祝我们的进步并为集体行动设定了新的目标。
自从在过去的春季举办产品权益峰会以来，工作组在定义和推进产品权益领域方面取得了许多突破。本月的后续聚会是一个很好的机会，可以通过启发性的故事结合使用正确的产品和滚动助手的讲习班来保持势头。产品权益峰会
“如果您投资于他们，他们将投资于您。” - Obinna Keke “如果您投资于他们，他们将投资于您。” -obinna keke产品公平工作会议开始了Sheamoisture创新负责人Obinna Keke与Uber首席多样性权益与包容官Oona Keke之间的衷心对话，有关技术行业可以从其他领域了解包容性产品开发的知识，即消费者包装中的其他领域。