详细内容或原文请订阅后点击阅览
政府表示，就业权利法案每年将使企业损失 50 亿英镑，但收益将抵消成本 - 事实就是如此
商业和贸易部分析称，该法案将大大加强工人的权利。此直播博客已关闭过去最奇怪的预算传统是财政大臣在发表预算演讲时可以饮酒。但由于自 1990 年代以来，没有一位财政大臣利用过这条规则（而且没有人认为 Rachel Reeves 会在周三喝酒），因此最好将这一传统视为已失效。但 Sky News 的 Sam Coates 发现了另一种奇怪的预算仪式。在他的“Jack and Sam 的政治”播客中，他说：有人给我发信息说：“你知道吗，在财政部，当他们正在审查所有这些支出结算时，其中一个办公室里堆满了气球。每当一个部门最终达成和解时，就会有一个气球被戳破。’对于我们来说，现在是进行这次对话的重要时刻。NHS 正在经历其历史上最严重的危机，无论是人们难以找到全科医生，拨打 999 但救护车没有及时到达，还是来到急诊室等待的时间太长，有时还要在走廊里的推车上等待，或者是在等待可能决定生死的诊断结果。我们强烈地感觉到，最好的想法不会来自白厅的政客。他们将来自全国各地工作的员工，c
来源:The Guardian _经济学商业和贸易部表示，就业权利法案的收益将证明其将对每年近50亿英镑的业务征收的费用合理。
商业和贸易部它在对该法案的经济分析中阐述了这项评估，并与24个监管影响评估一起发布了立法中包括的措施的直接成本。
经济分析该法案今天下午在下议院进行了二读，被描述为“几代工人权利的最大大修”。这将大大增强工人的权利。
“几代工人权利的最大大修”在其经济分析中，政府表示，其中一些新法规将向商业施加新的成本。
我们预计法案中涵盖的政策将对相当于每年低亿英镑的业务施加直接成本。如果我们将范围从广义数量级成本到表A3，A4和A5的业务估算的顶端，以便获得此款项的最高可能成本到45亿英镑（SIC）。因此，我们相信，业务的总直接成本每年将不到50亿英镑。这代表了一项谨慎的评估，我们希望随着证据的改善和政策制定持续不断的影响，将对企业的总成本进行完善，以使这种影响的大小相关，英国的总工资成本为2023年的1.3万亿英镑，以标称的意义，这意味着每年的成本是每年5亿英镑的薪水，以付出超过英国的薪水。这一成本将集中在较低薪水部门的雇主上，但是即使我们认为所有这些成本都属于此类部门，然后假设该部分经济的工资账单中的同等上涨将达到1.5％。2.52pm TUC