详细内容或原文请订阅后点击阅览
员工通过一系列沉浸式游览深入了解 DLA 的使命
国防后勤局的一群员工都对眼前的这位先生肃然起敬，他以自己的武器和制服纽扣为参考，详细描述了联邦军队成员在内战中的经历。
来源:美国联合人员救援机构联合人员搜救局一组国防物流机构的雇员对他们面前敬畏，正如他详细描述的是联合军成员在内战中的经历，并使用他的武器和统一按钮作为指导。
这只是一个开始，正如俄亥俄州格罗夫波特（Groveport）的莫特（Motts）军事博物馆的创始人兼总裁沃伦·莫特（Warren Mott）指导了来自DLA土地和海事，DLA信息运营和DLA人力资源的大约20名员工的小组，其中一次是美国军事的历史旅程，一次是一个时代，一个时代和一名战斗机。
DLA土地和海上人支持和文化部门的管理和计划分析师Michelle Martell表示，这种经历是如此沉浸式，以至于小组中的许多人告诉她，他们对每个军事成员Mott的联系更加联系，他通过分享了他在巡回赛中突出的每个对象所描述的复杂细节所描述的。
“这正是我们在设计战斗机任务巡回赛计划时一直在寻找的经验类型，”管理和计划分析师詹姆斯·麦克加维（James McGarvey）说，他担任人支持和文化计划的协调员。
今年早些时候开始的一系列巡回演出还包括访问俄亥俄州代顿的国家空军国家博物馆，以及俄亥俄州洛克本的Rickenbacker国民警卫队基地的第121空加油翼。
“旅行旨在使员工更好地理解和联系简单的静态部分对战士意味着什么 - 将他们与更大的DLA任务联系起来，即我们为什么要做我们做的事情，”他说。
该活动是作为解决培养转移的解决方案，该解决方案是通过分析2023 DLA培养/气候调查数据发现的。
通过Denison咨询每18至24个月进行的调查，衡量DLA内的员工满意度和绩效。
调查显示，回应的新员工中有35％与军队完全没有任何联系。
james.mcgarvey@dla.mil