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领导领导的年度现场道德培训中讨论的常见困境
10 月 3 日，在哥伦布国防供应中心的运营中心礼堂举行的国防后勤局陆地和海事领导人领导的年度现场道德培训上讨论了常见的道德困境。
来源:美国联合人员救援机构联合人员搜救局在年度国防物流局土地和海事领导者主导的年度伦理培训中，在10月3日在国防供应中心哥伦布的运营中心礼堂上讨论了常见的道德困境。
由DLA土地和海事法律办公室主持，互动培训由领导者小组讨论道德挑战。
该小组由DLA土地和海事指挥官陆军组成。盖尔·阿特金斯（Gail Atkins）将军，副指挥官肯尼斯·沃森（Kenneth Watson），参谋部空军上校亚历山大·康斯坦丁（Alexander Constantine），运营总监克里斯蒂娜·舍尔（Christina Schall），战略收购过程总监海军上尉马修·法纳（Matthew Fahner）兼专业管理运营总监希思·伯克希尔（Heath Berkshire）。
每个领导者都提供了现实世界和假设的场景，然后与Mike Meehan和Shy Wang，DLA Land和Maritime Pornics Counsellors主持的大型听众进行了互动讨论。
所讨论的主题是来自外部和内部来源的礼物，非联邦实体支持，政府职位就业，《孵化法》，利益冲突，安全港口和外部就业。
所有OGE-450申报人都需要年度培训，但鼓励所有DLA土地和海上员工参加。 OGE-450或机密财务披露报告必须由某些职位的员工每年提交。
记录了现场培训，适用于无法在此启用CAC的链接参加的员工：https：//dlaio.gcds.disa.mil/index.html?id=col210032024
要获得培训出勤的信用，请通过邮件：DSCC.Ethics.training@dla.mil的道德收件箱发送电子邮件，并使用录音结束时提供的代码单词。员工必须在11月30日之前完成年度要求。