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《就业权利法案》：政府的影响评估遗漏了什么
政府对其就业权利立法的影响评估估计，这些措施每年可能使企业损失高达 50 亿英镑。……继续阅读“就业权利法案：政府影响评估遗漏了什么”文章就业权利法案：政府影响评估遗漏了什么首次出现在经济事务研究所。
来源:经济事务研究所信息政府的
自己的影响评估其就业权利立法估计，这些措施每年可能使企业每年损失高达50亿英镑。
开始，这是一个大量的数量。过去的经济研究和商业调查告诉我们，它将通过更高的价格，工人赚取较低的工资和/或就业损失，在很大程度上将其传递给消费者。
财政研究所估计以较低的工资形式通过了约80％的额外费用。根据政府的影响评估，由于管理员和合规负担的固定成本，小型和微型企业的费用也将“成比例地更高”。
，但即使是50亿英镑的数字也可能被大大低估。它几乎完全与增加的行政负担有关，无法计算对业务成本的重大影响，并从使雇用人员更昂贵的情况下雇用。
例如，由于限制了零时合同和一日不公平的解雇保护权，因此没有尝试计算雇用多少人的数量。由于废除了使在2016年《工会法案》中更难罢工的措施，因此无法评估更多罢工行动的成本。的确，它很乐观地表明，它可能导致更大的工业和谐。对捍卫就业法庭索赔的责任增加也没有估计。在政策的实际影响方面，影响评估伸出了手，说“太难计算”了，这使整个练习都值得怀疑。
即使影响评估试图计算成本，结果也几乎是可信的。只要以新的默认权利的示例进行灵活的工作。商业和贸易部忽略了改变的工作方法的实际成本，而仅集中在涉及的行政流程上。
分析师假设 牛津经济学研究 CIPD研究 CAPX