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跨大西洋中东地区庆祝领导力发展毕业生：培养未来的军团领导者和更强大的团队
9 月 5 日，美国陆军工程兵团跨大西洋中东地区举行毕业典礼，庆祝八名员工从领导力发展计划第一层毕业。该计划旨在培养美国陆军工程兵团的未来领导者，包括经过修订的课程，强调指导和实用的顶点项目，以改进 TAM 的项目交付流程。克里斯托弗·克莱因上校强调了该计划在培养领导者和促进整个地区的团队凝聚力方面的重要性。毕业生称赞该计划提供了对组织的更广泛了解并提高了领导技能。
来源:美国陆军工程兵团预算美国陆军工程兵团跨大西洋中东地区在9月5日举行的毕业典礼上认可了八名员工完成该地区领导力发展层的培训。
领导力发展层是美国陆军工程兵团在培养未来军团领导人的三层计划的一部分。该地区的指挥官克里斯托弗·克莱因（Christopher Klein）上校在开幕词中提到了该计划的重要性。
“作为一个地区，我们必须投资很多事情，但发展未来的领导者排名第一，”克莱因说。
他还指出，除了班级学习的领导能力外，它还有助于发展一个更强大的团队。
“这堂课有很多个人发展，但是我在该计划中看到的最大好处之一是，它汇集了那些可能不会作为使整个组织受益的团队成员一起工作的人。”
当前课程是第一个基于以前毕业生的反馈的新课程。该计划的新版本涉及更多的指导，还旨在使Capstone项目更适用于劳动力。
克莱因说，指导不仅是该计划的重要方面，而且是学习在整个人职业生涯中成为更好领导者的重要方面。
“如果您的组织中有1000名员工，则有1000名导师，因为每个员工都是从中学习的机会。”
根据LDP 1的毕业生Vanessa Francis Gray的说法，也是最近班级的顾问，这些变化对组织有益。
弗朗西斯·格雷（Francis Gray）说，当她通过该计划时，它使她对USACE有了更好的了解。
米奇·劳伦斯（Mitch Lawrence）表示同意，并说这也给了他整个Tam的更好图片。