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支持心理健康：美国陆军工程兵团联邦文职雇员可获得的服务
五月是心理健康宣传月，及时提醒我们心理健康的重要性，尤其是在我们的工作场所。对于美国陆军工程兵团移动区联邦文职雇员来说，这是一件重要的事情，也是对我们员工整体健康和生产力的承诺。
来源:美国陆军工程兵团预算杰里米·默里（Jeremy Murray）
阿拉巴马州手机 - 可能是心理健康意识月，及时提醒人们心理健康的重要性，尤其是在我们的工作场所。对于移动区的美国陆军工程兵团的联邦民用雇员来说，这是一个重要的问题，也是对我们劳动力的整体健康和生产力的承诺。
移动，阿拉巴马州。“照顾员工的心理健康不仅是优先事项；这是必要的。” USACE移动区平等就业机会专家Ketonya Brady说。 “我们不仅在创造更健康的工作场所文化，而且还确保团队的福祉和韧性。”
该地区认识到联邦民用雇员面临的独特挑战，并致力于他们的福祉。无论是管理工作量压力，导航个人问题还是应对其角色的需求，我们都会理解并在这里提供帮助。我们提供一系列旨在支持员工在整个旅程中的服务和资源，强调我们对他们的心理健康和整体福祉的价值。
1。员工援助计划（EAP）：员工援助计划是一项机密咨询和推荐服务，旨在帮助员工解决可能影响其福祉和工作绩效的个人问题。 USACE移动区提供此计划，以使联邦民用员工获得可以为管理各种生活压力源提供指导，支持和资源的专业顾问。
2。心理健康咨询：该地区了解心理健康咨询在促进劳动力中的韧性和应对技能方面的重要性。联邦民用雇员可以通过EAP或通过其他指定渠道获得心理健康咨询服务，以解决诸如焦虑，抑郁，与工作有关的压力等问题。