三角多样性，公平和包容性联盟及其合作伙伴开发了更好的唤醒蓝图，概述了40个目标和150个行动项目，以解决各个部门的种族不平等。在过去的一年中，该联盟与RTI International合作进行了环境扫描，以绘制当地组织的努力，识别差距并提供见解，以告知我们实施蓝图的下一步步骤。 Across 20+ interviews with community organizations, the environmental scan reveled several key themes including resource and capacity challenges, and optimism for sustainable DEI growth, among others.Based on the environmental scan, RTI proposed the following recommendations to help advance the race equity goals outlined in the Blueprint.Revisit and Update Blueprint Goals: Refresh goals to reflect post-pandemic priorities and ensure alignment with current community needs. 实施数据收集和评估系统：创建一个正在进行的系统以跟踪种族权益进度并确保透明度。 为种族股权组织提供支持：为面临股权反对的组织量身定制资源，并在可能的情况下提供法律保护，倡导和财政援助。 基层组织的能力建设：投资资金机制和能力建设计划，以支持较小，资源不足的群体。 制定沟通策略：实施一种以社区为中心的方法，该方法突出了种族权益计划的现实影响，并建立了消除种族不平等现象的叙述。 确保遵循三角形联盟以进行更新和下一步。