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雇员福利保障管理局：执法工作以保护雇主赞助的退休和健康福利计划中的参与者权利
美国政府问责署的发现劳工部 (DOL) 雇员福利保障管理局 (EBSA) 的执法重点是鼓励退休和健康计划遵守经修订的 1974 年《雇员退休收入保障法》，并恢复计划参与者被不当扣留的福利。为查明违规行为，EBSA 调查了福利计划及其服务提供商。超过三分之二的调查线索是由 EBSA 工作人员确定的。EBSA 优先调查可能导致大额追偿或影响许多参与者的案件，例如恢复退休计划供款或支付错误拒绝的医疗索赔。当无法达成协议时，调查人员可以将民事案件提交给劳工部律师办公室进行民事诉讼。刑事案件则提交司法部。在 2020 财年，近 84% 的调查是民事调查，超过 16% 的调查是刑事调查，向参与者和计划支付了超过 30 亿美元。EBSA 使用一系列策略来改进其调查流程，并寻求通过培训和监督来确保执法质量。例如，EBSA 努力针对影响更大的调查，例如 2013 年的一项改变，优先考虑可能影响许多参与者并追回大量资产的案件。随着 EBSA 开展更复杂和技术性的调查，结案数量减少，而追回的金额增加（s
来源:美国政府问责局__养老保障Gao发现了什么
劳工部（DOL）员工福利安全管理局（EBSA）的执法着重于鼓励退休和健康计划，以遵守1974年的《雇员退休收入安全法》，并进行了修订，并恢复福利，这些福利是不正确地从计划参与者那里扣留的。为了确定违规行为，EBSA调查了福利计划及其服务提供商。 EBSA工作人员确定了超过三分之二的调查线索。 EBSA优先考虑调查可能导致大量康复或影响许多参与者的案件，例如恢复的退休计划捐款或付款，以拒绝医疗索赔。当无法达成协议时，调查人员可以将民事案件转交给律师事务所DOL办公室进行民事诉讼。刑事案件转交给司法部。在2020财政年度，近84％的调查是民用的，超过16％的刑事罪名，导致向参与者和计划的付款超过30亿美元。
EBSA使用一系列策略来改善其调查过程，并寻求通过培训和监督来确保执法质量。例如，EBSA努力针对调查以提高影响力，例如2013年的变更，以优先考虑影响许多参与者并恢复重要资产的案件。随着EBSA进行更复杂和技术调查，封闭案件的数量减少，而货币回收率也增加（见图）。为了确保调查质量，EBSA提供培训，文件程序和审查开放和封闭的案例，以评估是否遵循调查程序。
EBSA调查的数量已关闭和货币回收率，2011 - 2020财年
为什么Gao进行了这项研究
有关更多信息，请致电（202）512-7215或nguyentt@gao.gov与Tranchau（Kris）T。Nguyen联系。
nguyentt@gao.gov