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出版物：新技术、公司绩效和就业：基于奥地利公司数据的首次分析
新技术、公司绩效和就业：基于奥地利的首次分析...
来源:维也纳国际经济研究所信息neue Technologian，坚定性能和beschâftigung：Erste Analysen basierend auf auftereend afsterrichischen firmendaten
此出版物仅以德语提供。有关简短的英语摘要，请参见下面的进一步。
新技术，公司绩效和就业：基于奥地利公司数据的首次分析
基于公司级别的数据，该报告分析了新技术与公司绩效和就业结构之间的联系。新技术 - 机器人的使用，3D打印，大数据分析，云和聊天服务的使用，CRM软件或自动数据交换，社交媒体的使用以及ICT专家的使用以及ICT培训的提供 - 在交换，就业，就业，就业，就业，就业，就业，就业和投资方面都非常相关地与与公司的大小相关联。使用新技术的公司也更有生产力，平均支付工资略高。但是，如果一个人也可以控制大小，则后者不适用。与这些变量有关，没有显着的增长影响，因此通常人们担心的新技术没有使用新技术会产生显着的就业影响。关于就业结构（控制公司规模） - 妇女，边际和兼职员工的份额以及学徒的份额也进行了分析 - 几乎没有任何重大或强大的结果表明使用新技术的公司与没有新技术的公司有所不同。在这里，也没有迹象表明这两种类型的公司的就业份额在不同程度上变化。根据此处使用的数据和其他数据，这些结果可以并且应该作为进一步分析的基础（例如，要进行更详细的就业结构），以更好地评估数字革命对公司级别就业的可能影响。
分析derd d der sterreichischen ikt-landschaft：https：//ict-and-microdata.wiiw.io
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