波音和 IAM 达成合同协议；周三投票

2024年10月19日，©Leeham News：波音及其引人注目的工会，IAM 751，今天早上宣布了一项关于改进合同的新协议。

2024年10月19日，©Leeham新闻：

IAM在此处汇总了新报价。亮点：

在这里

工资：4年中总工资增加了35％（1年的12％，第2年的8％，第3年的8％，第4年的7％）。赔偿薪水：AMPP激励计划已恢复，保证的最低年薪为4％。包括2024年2月的2024年付款。退休：401（k）公司的比赛增加到了前8％的100％，以及4％的自动公司捐款。此外，每个单位成员的波音401（k）。债务：BCERP乘数福利增加到105美元，既有雇员的奖金：奖励奖金：一次性奖金为7,000美元。一次性拨款。SICKTIME CALLEAN：恢复到合同之前的转移班级呼叫中，将其恢复到合同之前。

工资：4年中的一般工资增长35％（1年为12％，第2年的8％，第3年的8％，第4年的7％）。

工资

激励薪酬：恢复AMPP激励计划，保证的最低年薪为4％。包括2024年2月的2024年付款。

激励薪酬

退休：公司401（k）比赛增加到了前8％的100％，同时有4％的自动公司捐款。此外，每个单位成员的波音401（k）都有一次$ 5,000的捐款。

退休

退休金：既得员工的BCERP乘数福利增加到105美元。

退休金

批准奖金：一次性奖金$ 7,000。

批准奖金

病假时间的呼叫：在从合同中删除轮班语言之前，请恢复现有的合同语言的呼叫。

病假时间呼叫

9月12日拒绝的合同要约的其他规定被送入此要约中。

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