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尽管面临持续挑战，但招聘人数仍增长 12.5%
尽管招募市场充满挑战且缺乏兴趣，但国防部各军种在 2024 财年招募的人员比上一年增加了 12.5%。
来源:美国联合人员救援机构联合人员搜救局尽管面临着充满挑战且无私的招聘市场，国防部的武装部队在2024财政年度招募了12.5％的人。
在本周早些时候在五角大楼的一项多功能小组上发表了有关2025年招募问题的招聘问题时，军事加入政策总监凯蒂·赫兰德（Katie Helland）表示，这些服务将新兵的数量从2023财年的200,000财年增加到2024财年的225,000，该公司于9月30日结束。
此外，这项服务的书面合同增加了35％，而活跃组件的延迟进入计划开始了2025财年，池较大10％。
“ [国防部长的办公室]和服务将继续建立我们在2024年获得的势头，” Helland说。
“尽管如此，”她继续说：“我们需要对未来的招聘业务保持谨慎的态度，因为我们继续在年轻人倾向较低的市场招募，对军事机会的熟悉程度有限，竞争性劳动力市场和年轻人的资格下降。”
Hell和Helland详细阐述了这些挑战，解释说，自追踪指标以来，大多数年轻人从未考虑过在军队中服役的选择。
Helland说，其背后的原因是多胎。年轻的美国人与曾在军队服役的朋友或家人的联系更少。在我们的社会中，退伍军人的存在下降。大约有77％的17至24岁的人需要某种类型的豁免才能因任何数量的取消资格而服务。
“下一代美国人应该知道，他们选择服兵役从来没有更好的时机。”
“当今的青年在生活中寻求更大的目标，并希望工作更大，在他们参与决策中，并可以产生直接的切实影响，”她继续说道。 “兵役提供了所有这些。”