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Griffin Grit：面对组织变革的韧性

2024年10月30日 18:57 33 Comments
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改变。这个词甚至会让最有经验的飞行员或

来源:美国空军机动司令部新闻
犹他州希尔空军基地——变化。即使是经验最丰富的飞行员或卫兵，这个词也会让人脊背发凉。重大的组织变革，尤其是在当今快节奏的世界中，感觉就像是诺曼底登陆登陆您的办公桌，使熟悉的例程和流程陷入混乱。  但事实并非如此。  从莱特兄弟去年的开创性飞行到今天的数字战场，我们的服务在适应和创新中蓬勃发展。然而，重大的组织转变——比如针对大国竞争的重新优化——可能会让人感觉像是突然发生的、汹涌的风暴。为了克服这些挑战，我们必须传承我们前辈的不屈不挠的精神，并在第 419 战斗机联队培养我们所谓的“格里芬勇气，永不放弃”的座右铭。 毅力的基本定义是一个人表现出勇气和决心的地方。正如神话中的狮鹫将狮子的力量与鹰的远见结合在一起一样，我们必须将韧性与聪明才智结合起来，以应对现代战争的复杂性。我们可以利用格里芬的勇气来克服障碍、推动创新，并以勇气和决心变得比以往任何时候都更强大。  走远方正如中国哲学家老子所说：“千里之行始于足下”。畅销书《原子习惯》的作者詹姆斯·克利尔先生提醒我们，即使是最重大的改变也始于一个简单的行动。在组织剧变的背景下，这一行动可能是深呼吸并整理床铺——打个比方。  正如前 615 应急行动支援小组指挥官 Robert Buente 上校指出的那样，制定小步骤对于实现目标非常重要。它可以是在新的组织结构中处理一项可管理的小任务，通过培训和教育熟悉新工具，或者只是向努力适应的同事提供微笑和帮助。  这些看似微不足道的行为，