生产力的货币:人工智能和人为因素

在过去的几年中,我们的工作方式已被新的职场趋势和技术彻底改变。人工智能迅速重新定义了商业世界中的生产力规则;电子邮件、社交媒体帖子、图像、演示文稿和视频都可以在点击次数内生成,而不是几天。但生产力并没有被定义为 […]The post The Currency of Productivity: AI and the Human Element appeared first on Unite.AI.

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在过去的几年里,我们的工作方式已经被新的职场趋势和技术彻底改变。人工智能迅速重新定义了商业世界的生产力规则;电子邮件、社交媒体帖子、图像、演示文稿和视频都可以在点击几下而不是几天内生成。

重新定义了商业世界的生产力规则

但生产力并不仅仅由速度决定。质量和结果也同样重要。是的,我们开始将越来越重要的任务委托给人工智能,从驾驶到预测,在某些情况下甚至包括医疗诊断。然而,由人掌舵仍有许多好处(并将继续受益)。因为人情味具有内在价值。它以机器还远不能有效复制的方式促进信任和联系。

医疗诊断

随着人工智能的普及,人们越来越清楚,其最明显、最容易实现的价值主张是能够将时间重新分配给员工。它使员工能够专注于其角色中最具影响力的元素,例如定制问题解决、充当客户合作伙伴以及深入了解买家的复杂业务需求。

将时间重新分配给员工

因此,在生成式人工智能时代,问题变成了:我们如何利用人类天生的技能来提高生产力,并重塑我们对生产力的看法?下面,我们将探讨人工智能对工作场所的深远影响以及软技能在自动化时代的重要性。

生成式 AI

AI 如何改变工作场所动态

AI 如何改变工作场所动态

考虑四种类型的 AI 数据分析:

  • 描述性分析查看历史数据以告诉我们发生了什么。这种类型可以客观地量化、衡量和监控,例如销售业绩、按地区划分的销售额和胜负报告。
  • 自动化世界中软技能的价值

    自动化世界中软技能的价值

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