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作为网络劳动力发展的一部分，国防部缩短了平民的招聘时间
国防部网络员工队伍中新聘用一名文职员工所需的时间已缩短至 80 天以下，这对国防部更好地发展网络员工队伍来说是个好兆头。
来源:美国美国太平洋司令部太平洋司令部新闻在国防部的网络劳动力中吸引新的平民雇员所花费的时间已降至80天以下，这为该部门更好地发展其网络劳动力而做得很好。
“我们的平民劳动力中有79天的平均租用时间，”在本周早些时候与媒体的讨论中，国防部首席信息官办公室的资源和分析首席总监马克·戈拉克（Mark Gorak）说。 “如果我们在网络中包括我们的特别招聘机构，这是第10列的当局，这归结为大约73天的雇用时间，超过了管理和预算办公室的要求，这远低于国防部的平均水平。因此，我们在招聘方面做得更好，减少了这段时间，减少了这段时间。”
国防部需要一个强大，受过教育和稳定的网络劳动力，能够执行其复杂和多样化的网络任务。 2023年初，该部发布了其网络劳动力战略，以阐明其网络劳动力的目标。 2023年晚些时候，该部门发布了实施其网络劳动力战略的计划。
网络劳动力策略gorak以及国防部CIO中战略实施的分支机构Chimia Carr-Nelson分享了该部今年在执行网络劳动力战略实施计划方面取得的一些成功。
网络劳动力策略实施计划减少租用时间只是一个成功。另一个是网络人才交换计划的增长。
“我们在国防部内有交换计划。我们与行业一起拥有它，我们与联邦...合作伙伴一起拥有它，”戈拉克说。 “我们已经与一些行业合作伙伴一起扩展了该计划，其中包括另外七个新的行业合作伙伴。”
在这些新合作伙伴中，是小型和大型技术的组织。
2024年，国防部网络劳动力的职位空缺下降了4.8％，证明了网络人才的保留。