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FRCE 年度主管以服务为重点
舰队战备中心东部 (FRCE) 的一名工程师最近获得了该司令部 2024 年度主管称号，以表彰他通过强调开放式沟通、员工赋权和工作与生活的平衡来提高生产力、效率和团队士气的努力。
来源:美国海军热门故事一个车队准备中心（FRCE）工程师最近因强调开放式沟通，授权和工作生活平衡而努力提高生产率，效率和团队士气，以提高生产率，效率和团队士气的努力，以提高生产率，效率和团队士气。
海军航空系统司令部（NAVAIR）在10月24日举行的虚拟颁奖典礼上，迈克尔·瓦格纳（Michael Wagoner）的FRCE年度高级主管迈克尔·瓦格纳（Michael Wagoner）和本年度其他11名年度主管。从近100名提名中选择了12名冠军，其中包括5名来自FRCE的提名。
瓦格纳（Div> Wagoner）体现了领导者的类型，即FRCE可以通过支持性指导和教练满足劳动力的需求，使FRCE有可能为舰队提供顶级服务。
“作为主管，迈克尔·瓦格纳（Michael Wagoner）体现了最好的素质，这些品质也推动了我们对战士的支持，包括有效的沟通，持续的改进以及对他的队友和我们的客户的尊重，”伯蒂说。 “他作为领导者的成就得到了他的团队的成就，很高兴为他命名FRC East年度最佳主管。”
这是一个巨大的荣誉，他是FRCE维护，维修和大修（MRO）工程仓库支持团队的生产线支持部门的发动机和动态组件分支。他将自己的奖项的选择归因于他的团队的辛勤工作和成功。
“我要说的甚至被考虑在年度最佳主管奖中是对整个团队的直接反映，而不是我个人的反映。”瓦格纳说。 “我将其归因于他们提供的所有辛勤工作和奉献精神，因为他们是做得很好的人。
Osiecki补充说，除了鼓励团队成员的职业和技能进步外，Wagoner还经历了自己的发展，他继续发展自己的领导才能。