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英国国家统计局称，如果员工拥有学位，混合工作的可能性会更大
官方数据显示，不同年龄、工作类型和教育程度的人在家工作的能力存在很大差异商业直播 – 最新更新官方数据显示，拥有学位水平教育的工人选择混合工作安排的可能性是没有学位水平的工人的 10 倍，这表明自第一次新冠疫情封锁以来，社会分歧已经形成。自疫情开始以来的近五年时间里，国家统计局表示，混合工作方式（一部分上班，一部分在家办公）似乎对某些工人来说比其他工人更“持久”。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学官方数据显示，与没有学历的人相比，拥有学位水平的工人选择混合工作安排的可能性高出 10 倍，这表明自第一次新冠疫情封锁以来，社会分歧已经形成。
自疫情爆发以来的近五年时间里，英国国家统计局表示，混合工作方式（一部分上班，一部分在家）似乎对某些工人来说比其他工人更“持久”。
英国国家统计局英国国家统计局在分析中强调了这种转变如何加剧先前存在的社会分歧，并表示混合工作的可能性因年龄组、工作类型和教育程度的不同而有所差异。
不仅拥有学位水平教育的工人和没有学位水平教育的工人在混合工作方面存在巨大差异，英国国家统计局还发现，30 岁以上的人、父母、经理和专业人士最有可能从家里登录。
虽然几乎一半（45%）的高级管理职位人员（无论哪个行业）都采用混合工作模式，但零售业、清洁服务、护理和休闲行业的车间职位人员中只有 3% 的人处于类似情况。
英国国家统计局表示，2024 年秋季，英国超过四分之一（28%）的在职成年人采用混合工作安排，这凸显了自疫情高峰期远程工作激增以来，工作模式的持续变化。
“2022 年，我们提出了一个问题：‘混合工作会继续存在吗？’ 看起来是的，但对某些工人来说，情况会有所不同。”