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陆军解决新兵不足的办法是开设预备课程以提高低分。它正在发挥作用
两年前，这项预备课程作为一项试验计划启动，旨在帮助提高惨淡的征兵人数，如今它正在推动陆军的入伍复苏。
来源:Military.com杰克逊堡（AP） - 索引卡贴在南卡罗来纳州杰克逊堡的墙上的一个大板上，揭示了有时直言不讳的理由，新兵在最后一个ditch计划中有机会进入军队。
最后一条计划进入军队“驱逐注意到激励我，”一个人说。其他人则谈到获得免费的大学，一项好工作和一种改善自己的方法。
被称为“为什么墙”，董事会是为无法符合军队身体和学术测试标准的新兵的灵感来源，因此他们进入了未来的士兵准备课程。它提供了数周的指导，以帮助他们提高自己的分数。
两年前是一项试验计划，旨在帮助提高惨败的招聘数字，预科课程助长了军队的入伍卷土重来。近年来，招募近年来，从199日大流行中出现的所有军事分支机构都遭受了损失，在失业率低下和私人公司的激烈竞争中，能够支付更多或提供类似或更好的福利。
增强沮丧的招聘数字 遭受了所有军事分支的苦难在9月30日的预算年度结束时，陆军实现了55,000的招聘目标，服务负责人说，其中有13,000多名新兵（或24％）通过预科课程现役。
陆军领导人今年将目标提高到61,000，并依靠预科课程再次提供了很大的一部分。
在最近访问杰克逊堡时，陆军秘书克里斯汀·沃穆斯（Christine Wormuth）与新兵和计划负责人进行了交谈，以了解课程的发展以及可能需要进行什么变化。她说，成功的计划以来已经有31,000多名学员开始了，这应该是永久性的。
Wormuth说，陆军可能会根据对课程的新兵进行的长期研究进行调整，包括查看他们在第一次入伍中的表现以及是否存在行为或纪律问题。