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Z 世代员工：价值观很重要，财务安全也很重要
根据马尼拉雅典耀大学的最新研究，尽管 Z 世代的外表和年长观察家的谩骂，但事实证明，Z 世代比一些人想象的更渴望为社会利益和长期财务安全而努力工作。
来源:英国物理学家网首页根据马尼拉雅典耀大学的最新研究，尽管外表和年长观察家的喋喋不休，但事实证明，Z 世代比一些人想象的更渴望为社会利益和长期经济保障而努力工作。
该研究发表在《基于证据的人力资源管理：实证学术全球论坛》上。
已发布 基于证据的人力资源管理：实证研究全球论坛在新冠疫情爆发之前（尤其是在疫情之后），经济不确定性令现在进入职场的最年轻的菲律宾人感到不安，他们非常看重稳定的收入和个人成就。这些理想主义而务实的 Z 世代（出生于 1995 年至 2012 年之间）倾向于寻找有意义且令人满意的工作环境，但也愿意放弃物质享受，以换取长期的财务稳定。
工作环境 财务稳定在对菲律宾 Z 世代员工的开创性研究中，雅典耀大学的研究人员发现，与前几代人，尤其是千禧一代（或 Y 世代，出生于 1980 年至 1994 年之间）相比，他们的职场积极性存在明显差异； X 世代（根据研究机构而定，出生于 1961 年或 1965 年，直至 1979 年）；婴儿潮一代（出生于二战后，出生于 1946 年至 1960/1964 年）。这些差异反映了每一代人独特的社会经济背景如何影响他们的动机和整体观点。