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“孩子们都长大了”：Z 世代将在 2025 年获得所有管理职位的 10%
“孩子们都长大了”：Z 世代将在 2025 年占据所有管理职位的 10% Z 世代出生于 1997 年以后，其中年龄最大的人今年已经 27 岁，并且已经工作了大约十年。尽管有关于这一代人正在与灾难性的“拜登经济学”作斗争以及正在形成的“TikTok 大脑”的负面新闻，但一份新报告显示，到 2025 年，这一代人将占据所有管理职位的 10% 左右。Glassdoor 首席经济学家 Daniel Zhao 周二发布了关于未来工作趋势的报告，题为“Glassdoor 工作生活趋势 2025”，他在报告中指出：孩子们都长大了。到 2025 年，Z 世代年龄最大的成员将为 28 岁，工作近十年。Z 世代已经占劳动力的近 20%，但随着 Z 世代年龄的增长，他们也正在迅速进入管理层。根据目前的趋势，到 2025 年，十分之一的管理者将是 Z 世代。Z 世代有望追随年长的同龄人进入管理层。与前几代人同龄时相比，Z 世代的行为与前几代人非常相似。例如，27 岁的 Z 世代员工中有 14% 是管理者，与 27 岁时的千禧一代 (13%)、X 世代 (14%) 和婴儿潮一代 (12%) 员工的比例基本相同。赵指出，在过去五年里，领导风格发生了一些变化，尤其是自 Z 世代获得管理职位以来……这提醒我们，代际差异往往被夸大了。工作中最年轻的成员
来源:Zero Hedge出生于 1997 年以后，Z 世代中最年长的人今年 27 岁，已在职场工作约十年。尽管有负面新闻报道这一代人正与灾难性的“拜登经济学”作斗争，有些人正在发展“TikTok 大脑”，但一份新报告显示，到 2025 年，这一代人将获得约 10% 的管理职位。
拜登经济学 到 2025 年，Z 世代将获得约 10% 的管理职位Glassdoor 首席经济学家 Daniel Zhao 周二发布了一份关于未来工作趋势的报告，题为“Glassdoor 工作生活趋势 2025”，他在报告中表示：
Daniel Zhao 报告 “Glassdoor 工作生活趋势 2025”，孩子们都长大了。到 2025 年，Z 世代中最年长的成员将为 28 岁，工作年限近十年。Z 世代已经占到劳动力总数的近 20%，但随着 Z 世代年龄的增长，他们也迅速进入管理层。根据目前的趋势，到 2025 年，十分之一的管理者将是 Z 世代的成员。Z 世代有望追随年长的同龄人进入管理层。与前几代人同龄时相比，Z 世代的行为与前几代人非常相似。例如，27 岁的 Z 世代员工中有 14% 是管理者，与千禧一代 (13%)、X 世代 (14%) 和婴儿潮一代 (12%) 员工 27 岁时的比例基本相同。
孩子们都长大了。到 2025 年，Z 世代中最年长的成员将为 28 岁，工作年限近十年。 Z 世代已经占劳动力总数的近 20%，但随着 Z 世代年龄的增长，他们也正在迅速进入管理层。根据目前的趋势，到 2025 年，十分之一的管理者将成为 Z 世代的成员。
孩子们都长大了 孩子们都长大了 。到 2025 年，Z 世代最年长的成员将是 28 岁，在职场上工作了近十年。Z 世代已经占劳动力总数的近 20%，但随着 Z 世代年龄的增长，他们也正在迅速进入管理层。根据 目前的趋势，到 2025 年，十分之一的管理者将成为 Z 世代的成员。 Z 世代是 单独报告叹息。
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