征集国防平等机会管理学院讲师和高级平等机会顾问职位的提名
R 181618Z 11 月 24 日MARADMIN 551/24MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA MP//主题/征求
来源:美国海军陆战队ALMARSr 181618z 11月24日 Maradmin 551/24 MSGID/GENADMIN/CMC华盛顿特区MRA MP // 提名国防平等机会的征求 管理学院讲师和高级机会 顾问职位// ref/a/msgid：doc/mco 5354.1g // ref/b/msgid：doc/mco p1300.8 // 参考/C/MSGID：DOC/MCO 1326.6 // ref/d/msgid：doc/dodi 1350.02 // Narr/Ref A是MCO 5354.1G，海军陆战队禁止活动和 行为（PAC）预防和响应政策。 ref B是P1300.8， 海军陆战队人员分配政策。 Ref C是MCO 1326.6， 选择，筛查和准备入伍的海军陆战队 可筛网的钢坯和独立的职责。 裁判d是 DODI 1350.02，国防部军事平等机会计划// POC/J。 K. Morales/GS13/MRA/MPE/电话：703-784-6164 jacqueline.morales@usmc.mil POC/g。 Benavides/mgysgt/MRA/MPE/电话：（703）-784-0581/ 电子邮件：griselda.benavides1@usmc.mil// POC/J。 Richardson/Gysgt/MMEA-25/TEL：（703）-432-9476/ 电子邮件：jacob.a.richardson.mil@usmc.mil/// Gentext/备注/1。这个Maradmin宣布了 提名担任国防平等教练的提名 机会管理学院（DEOMI），作为高级平等 总部美国海军陆战队的机会顾问（EOA） 培养和包容分支（MPE）。 这些职位提供了 丰富归属和尊重文化的机会 在整个部队中赋予下一代领导人。 2。背景。 DEOMI讲师和高级EOA职位是 对执行海军陆战队军事平等至关重要 机会（MEO）计划。 Deomi教练负责 培训服务人员和平民在军事平等机会中 原则和政策。 高级EOA是 总部美国海军陆战队和舰队EOAS。 大四 EOA支持人力和预备役副指挥官 和舰队指挥团队在所有MEO方面都很重要。高级EOA导师 并支持舰队EO