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人工智能正在抢走IT公司的工作：现在还为时过早吗？
2000年互联网泡沫破裂的经验表明，科技行业人工智能大规模取代专家可能是仓促决策的结果。
来源:OSP网站大数据新闻去年，科技行业经历了2001年以来最强劲的裁员潮。据Layoffs.fyi网站称，仅2023年1月就有超过10万名技术工人被解雇。今年，削减力度变得更加温和，但仍在继续。亚马逊、微软、谷歌和 Salesforce 等科技巨头正在裁员数万名员工，一些公司公开表示他们没有停止裁员的计划。
其中一些情况的发生是出于理性原因，例如对即将到来的经济衰退可能性的预测，但在许多情况下，裁员可能与人工智能直接相关。例如，IBM 宣布冻结招聘可能被人工智能取代的职位。其他公司也进行了间接的比较：例如，UPS 减少了员工数量，并报告称，生成式人工智能工具的引入提高了公司的生产力。
高盛银行发布预测，到2030年，人工智能将能够取代约3亿全职员工；还有其他类似的预测。但这一切听起来是不是太乐观了？毕竟，生成式人工智能工具虽然可以提高某些岗位的劳动生产率，但也存在普遍认识到的缺点，而且到目前为止显然还不能完全取代任何人——它们根本还没有准备好。 1999年，许多人正确预测互联网将改变世界，许多人争先恐后地投资网络公司，但仅仅一年后，网络泡沫破裂，投资者一无所有。