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COVID-19 和健康公平 — 为服务不足、服务较差和从未获得服务的人群提供服务
新型冠状病毒被称为“伟大的均衡器”，但实际上，它只会加剧少数族裔和少数民族几十年来所经历的健康不平等。
来源:美国国家学院信息邮递员、公共交通司机、儿童和老人护理人员、杂货店收银员和其他必要工作人员面临着艰难的选择。冒着感染的风险从事体力劳动但必不可少的工作——或者呆在家里拿不到工资。
“从长远来看，我们需要谈论系统性变革和必要工作人员的薪酬，”密尔沃基卫生专员 Jeanette Kowalik 说。“你不应该做三份工作才能赚到白人的钱。”
马里兰州健康公平中心高级副主任 Sandra Quinn 表示，她从 COVID-19 中学到的最大教训是，仅有大流行计划是不够的。“我们需要制定一个以健康公平和健康融入所有政策的视角制定的大流行计划，”她说。
健康融入所有政策的方法将健康考虑因素纳入住房和教育等部门的大流行应对中。例如，这可能意味着禁止驱逐和提高租金，并确保地方和州政府的资金仍然能够让学校为免费午餐计划的参与者提供膳食。
在大学校园里，“我们必须考虑一切，从回到充满敌意的家庭环境的 LGBTQ 学生，到支持家庭并发现自己失业的第一代学生，”波士顿西蒙斯大学组织文化、包容性和公平性高级副总裁 Debra Pérez 说。
投资卫生工作者和流行病学家
投资卫生工作者和流行病学家Thomas 说：“我很高兴看到我们卫生队伍的多样性。”然而，他担心卫生工作者面临的许多心理负担——包括无法回家与家人团聚以防止接触。
他指出，有色人种医护人员面临的挑战更加复杂，他们往往面临着双重困境：既要治疗遭受歧视的患者，又要在工作场所面对歧视。