特别强调项目经理讨论黑人历史月、包容
随着黑人历史月即将结束，佛蒙特州警卫队特别重点项目经理陆军参谋中士。赛琳娜·科雷亚和空军技术中士。继 2 月 19 日“TAG 角”之后，柯比·艾迪生 (Kirby Addison) 与格雷戈里·奈特少将 (Maj. Gen. Gregory Knight) 就本月活动进行了进一步讨论。
来源:美国佛蒙特州国民警卫队新闻随着黑人历史月即将结束，佛蒙特州国民警卫队特别重点项目经理陆军参谋军士 Selena Correa 和空军技术军士 Kirby Addison 与少将 Gregory Knight 一起在 2 月 19 日的“TAG 角落”之后就本月的活动进行了额外讨论。
强调在整个国民警卫队中增加多样性和包容性的想法，Addison 表示，进步和持久的变革是必要的，“以便成为我们能成为的最好的国家”。 Addison 说，所有指挥级别的支持对于实现这些目标至关重要。
Addison 说，在美国教授的黑人历史应该修改，从众所周知的事件和人物转向更鲜为人知的人物。 “不是每个人都能成为马丁路德金。”空军国民警卫队特别重点项目经理说，黑人历史月应该认识到过去的事件和行动，不应重蹈覆辙。
科雷亚说：“领导者需要与看起来与他们不一样的人交谈……你希望进行那种不舒服的对话。”对于科雷亚来说，黑人历史月是反思和庆祝的时刻，“简单地提醒我的祖先所经历的一切。”科雷亚说，不应忘记过去因种族不公而做出的牺牲。“因为他们的牺牲，我才能以平等的身份而不是五分之三的人的身份为这个我热爱的国家服务，”她补充道。
佛蒙特州的副官长表示同意，并表示有必要“消除腐蚀性影响”。奈特说，为了改变一种文化，领导者必须改变气氛。为了实现如此彻底的改变，他补充说：“好主意没有等级之分。”
“多样性给了我们对手所没有的东西，”奈特补充道。