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舰队指挥官誓言提高水手工资的准确性和及时性
欧洲-非洲海军部队、美国舰队司令部和美国太平洋舰队的四星指挥官发布了一项联合指令，旨在迅速提高水手工资的及时性和准确性。
来源:美国海军新闻稿该指令被称为任务命令，它要求下属指挥官紧急纠正问题，以建立与水兵的信任，并指定海军为解决薪酬问题而采取的步骤，例如创建海滨团队以减少交易积压。
“我们的水兵及其家人必须准确、一致、可靠地获得报酬，最重要的是按时获得报酬，”7 月 9 日发布的任务命令说。“这既是生活质量问题，也是战备问题，当然是指挥官的事。”
水兵们报告了他们在获得基本住房津贴、特殊工资待遇、永久调职旅行待遇、离职工资和退休工资方面遇到的各种问题。
“无论是好是坏，重要的是我们要解决阻碍战备和我们成为世界最佳海军的能力的问题，”美国舰队司令部指挥官 Daryl Caudle 上将说。 “我们舰队水兵的意见非常明确地表明，我们的薪酬系统运行不顺畅，这影响了水兵和家人的战备状态。及时准确地为我们的水兵支付工资是一项不会失败的任务，任务命令是我们实现这一目标的初步计划。”
在海军作战部长发起的一项名为“Get Real, Get Better”的倡议下，舰队指挥官致力于“绝对透明地”解决指挥链中阻碍战备状态的问题。
“‘Get Real, Get Better’ 的一个关键原则是自我评估和纠正。舰队反馈非常清楚地表明，我们在水兵薪酬方面没有达到标准，”美国太平洋舰队总司令詹姆斯“史密蒂”托科齐克说。“我们了解这个问题以及它对我们的军人和家属的影响。我们正在使用“Get Real, Get Better”框架来深入研究并积极寻求改变我们一直以来的经营方式。”
初始团队将于 7 月底到位。
海军中将 Jim Kilby www.navy.mil/GetRealGetBetter