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赋予领导者权力，士兵们强调 FORSCOM 指挥官论坛
80 多名美国陆军高级指挥官和士兵领导人于 11 月 30 日至 12 月 1 日齐聚北卡罗来纳州布拉格堡，参加年度美国陆军指挥委员会会议...
来源:美国陆军部队指挥部11 月 30 日至 12 月 1 日，80 多名美国陆军高级指挥官和士兵领导齐聚北卡罗来纳州布拉格堡，参加美国陆军部队司令部指挥官年度论坛，讨论战备和现代化、招募和留用以及全军安全和人员配备等议题。然而，陆军的一项优先事项脱颖而出，成为讨论的主要话题：人员。
美国陆军部队司令部指挥官安德鲁·波帕斯将军告诉领导们，自 2022 年 7 月上任以来，他多次与士兵进行了广泛交谈，以更好地了解如何训练和协助他们。
“人是我们的首要任务，”波帕斯说。 “我们的领导者需要承担责任，真正了解他们的士兵，了解他们的人民，”他说。 “如果领导者不受束缚，他们就可以和士兵们一起出去——从早上 6:30 开始就亲自到场并参与体能训练。亲自到场很重要，”波帕斯强调道。“这很关键。”
他的 90 天指挥评估强调了“胜利很重要”的重要性。四个“胜利”中的第一个关键举措是“通过参与和稳定赢得信任并赋予领导者权力”——强调了美国陆军的“以人为本”优先事项以及为领导者提供成功所需工具的必要性。
“领导者必须真正了解他们的士兵：他们的目标、抱负、他们是否负债以及他们计划如何解决这些问题，”波帕斯说。“这不会侵犯他们的个人生活，因为个人事务会影响部队的战备状态。作为一个单位，共同承担困难、重复和设置，会随着时间的推移加强关系，”波帕斯说。
Sinek 表示，保留现有军人也是一个问题，可能需要重新评估。