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国防部配偶就业试点计划进入第二年
军人配偶职业加速器试点项目旨在帮助军人配偶在参与公司找到就业奖学金，从而获得全职工作。
来源:美国国防部消息2023 年 1 月，国防部启动了
军人配偶职业加速器试点计划。随着该计划进入第二年，从第一年吸取的经验教训将被用于使其在未来变得更好。
为期三年的 MSCAP 计划旨在帮助军人配偶在参与公司找到就业奖学金。在这些奖学金结束后，一些军人配偶可能会获得全职工作。
国防部军事社区和家庭政策办公室的配偶教育和职业机会项目经理 Eddy Mentzer 表示，军人配偶在找工作时经常面临特殊挑战，因为军人的生活方式意味着频繁搬家，这使得他们很难忠于一个雇主或发展事业。无法找到工作使那些可能依赖双收入家庭的家庭的生活变得更加困难。
“无论你身在何处，当你观察美国社会时，大多数家庭都希望双职工——我们的军人家庭也是如此，”门泽尔说。“当军人配偶无法赚取收入来增加军人收入时，就会出现经济挑战，这往往意味着这些家庭会重新考虑留在军队的决定。”
门泽尔说，配偶就业意味着准备就绪，因为它直接关系到留任和军人家庭的经济稳定。
“我们知道所有这些方面都至关重要，”他说。“而且，十多年来，我们一直面临着军人配偶失业率高达 20% 的挑战，这对我们的家庭来说是巨大的。”
门泽尔说，截至 1 月，已有约 250 家公司签约通过 MSCAP 计划为军人配偶提供就业机会，超过 490 名配偶被安排进入奖学金项目。在该计划实施的第一年，相当一部分配偶最终获得了永久性就业机会。