命令气候评估政策更新和舰队指南
R 200815Z 9 月 23 日MARADMIN 468/23MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA//SUBJ/COMMAND 气候评估
来源:美国海军陆战队ALMARSR 200815Z 9 月 23 日MARADMIN 468/23MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MRA//SUBJ/指挥气候评估政策更新和舰队指导//REF/A/DOC/DOD 6400.ll/20DEC22//REF/B/LEGISLATION/2013 年国防授权法案//REF/C/MEMO/SECDEF/22SEP21//REF/D/DOC/MCO 5354.1F/20APR21//NAR/REF A DODI IS 6400.11，国防部针对预防工作人员和领导者的综合主要预防政策。参考 B 是 2013 年国防授权法案。参考 C 是国防部长备忘录、独立审查委员会建议实施路线图。参考 D 是 MCO 5354.lF。//POC/J. K. MORALES/GS-l3/MPE/TEL：703-784-9371/EMAIL：JACQUELINE.MORALES@USMC.MILGENTEXT/REMARKS/1。该 MARADMIN 是与海军陆战队和家庭行为计划整合部门协调的努力。指挥气候评估 (CCA) 生命周期由两部分组成：第一部分是年度国防组织气候调查 (DEOCS) 和指挥 CCA 变更；第二部分是综合综合初级预防 (CIPP) 计划。本 MARADMIN 为海军陆战队总兵力提供了第一部分的政策更新和指导。海军陆战队和家庭计划将在单独的 MARADMIN 中发布有关 CIPP 开发的更多指导。2. 背景。参考 (a) 是截至 2022 年 12 月的 CCA 管理政策。CCA 的目的是确保使用系统流程从 DEOCS 收集信息，并考虑有关风险和保护因素的其他信息来源，以形成全面的图景和可行的指挥计划。3. CCA。以下指挥官和文职领导人需要完成年度和指挥变更 CCA：O-5 和 O-6 指定的指挥官、指挥官和副指挥官。3.a. 必须在指挥官的年度体能报告中注明进行所需的 CCA，如参考 (b)。3.b. 如果部署了一个单位/指挥部并且没有完成 CCA 的连接，则备忘录