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30 年卓越培训
在加利福尼亚州欧文堡建立国家培训中心。
来源:美国陆军部副部长越南战争后，陆军领导层面临着训练士兵应对现代战争现实的挑战。华沙条约组织的大规模装甲部队的能力和规模不断扩大，其作战理论强调进攻行动。美国军队正在向全志愿部队过渡，在预算减少、装备老化和大规模技术变革的情况下，保持战备状态面临着巨大挑战。
1973 年的阿以战争为苏联理论和装备的试验台。阿拉伯军队采用与华沙条约组织类似的战术和系统，最初在进攻中取得了成功。虽然最终被以色列国防军击败，但阿拉伯军队凭借最初的装甲突击、反坦克防御和地对空导弹取得的成功为军事行动的开展开辟了新的维度。
训练部队适应这些新的战斗环境也面临着类似的挑战。武器射程的增加、部队机动性的提高以及系统间复杂的相互作用，使在部队驻地营级和旅级的有效训练变得非常复杂。训练与条令司令部的规划人员意识到，他们需要新的训练方法来锻炼整个部队的能力和资产。
国家训练中心的一项关键创新是发展一支训练有素的对抗部队，以模仿潜在敌方编队的战术和装备。国家训练中心的 OPFOR 通常每年在野外训练超过 200 天。这种高水平的训练为 OPFOR 提供了“主场”优势，而大多数部队都觉得这很有挑战性。