未分类//ROUTINER 061441Z 11 月 20 日 MID200000334193UFM CNO 华盛顿特区 TO NAVADMININFO CNO 华盛顿特区 BTUNCLASNAVADMIN 300/20 传递至办公室代码：FM CNO 华盛顿特区//N1//INFO CNO 华盛顿特区//N1//MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/11 月//主题/关于打击种族和性别定型观念的行政命令的执行//REF/A/EXECUTIVE ORDER/PRESIDENT/22SEP20//REF/B/MEMO/OMB/04SEP20//REF/C/MEMO/OMB/28SEP20//REF/D/MEMO/OPM/02OCT20//REF/E/MEMO/SECDEF/16OCT20//REF/F/MSG/SECNAV 华盛顿特区/042137ZNOV20//REF/G/5 USC 4101//NARR/REF A 是打击种族和性别刻板印象的行政命令。REF B 是管理和预算办公室 (OMB) 关于联邦政府培训的备忘录。参考 C 是 OMB 的备忘录，终止使用分裂宣传来破坏对所有人公平和平等对待原则的员工培训。参考 D 是人事管理办公室 (OPM) 的备忘录，关于根据 2020 年 9 月 22 日第 13950 号行政令对员工培训进行强制性审查。参考 E 是国防部长 (SECDEF) 的备忘录，关于执行打击种族和性别刻板印象的行政命令。参考 F 是 ALNAV 095/20，关于执行打击种族和性别刻板印象的行政命令。参考 G 是美国法典第 5 章第 4101 节，包括培训定义。//RMKS/1. 本 NAVADMIN 为海军人员、雇员和指挥部提供关于实施打击种族和性别定型观念的行政命令 (EO) 的指导，详见参考 (a) 至 (f)。参考 (e) 和 (f) 申明联邦政府致力于在法律面前公平和平等对待所有人，并表达了美国不会促进种族和性别定型观念的政策。2. 根据参考 (a) 至 (e)，参考 (f) 指示暂停与多样性和包容性相关的培训。根据参考 (f)，立即生效：a. 海军将暂停所有与多样性和包容性有关的文职人员培训。事先

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