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提前通知 MCO 1050.3J、休假、自由和行政缺勤规定即将发生的变化
R 191925Z 8 月 24 日 MARADMIN 383/24MSGID/GENADMIN/华盛顿特区 MRA MP//主题/提前通知
来源:美国海军陆战队ALMARSr 191925Z 8月24日 Maradmin 383/24 MSGID/GENADMIN/华盛顿DC MRA MP // SubJ/预先通知即将发生的MCO 1050.3J的更改， 假期，自由和行政缺勤的法规// 参考/A/DOC/USMC/19MAY09 参考/B/DOC/公共法118-31/22Dec23 参考/C/DOC/DOD/4JAN23 参考/D/DOC/USMC/10MAR21 参考/E/DOC/USMC/27JAN23 ref/f/doc/usmc/8mar23 参考/g/doc/usn/16Jan19 参考/H/DOC/USMC/17JUN24 Narr/Ref A是MCO 1050.3J假期，自由和 执政性缺席。 裁判B是国防授权 2024财政年度的ACT。参考C是指令式备忘录23-001 育儿假。 Ref D是MCO 5000.12F W/ CH1父母和 怀孕。 裁判是马拉德明051/23军队的扩张 育儿假计划。 参考F是Maradmin 129/23澄清 Maradmin 051/23。 ref G是secnavinst 1000.10b父母和 怀孕。 Ref H是Maradmin 280/24关于 Skillbridge计划。 POC/人力军事政策分支机构（MPO）/电子邮件：hqmc_mpo@usmc.mil// Gentext/备注/1。 这个Maradmin的目的是提供 提前通知即将发生的更改，请参考（a）和 其他相关的假和自由计划。 2。背景。 参考文献（b）中详细介绍的立法，耦合 国防部倡议和海军陆战队 坚定的承诺坚持请假计划是至关重要的 旨在加强士气和福祉的军事必要性 海军陆战队及其家人已促进了重大更新 以及对休假和自由政策的彻底审查。 因此 这篇评论，目的是维持海军陆战队及其 families as the central focus of the program, the changes detailed 以下将集成到即将进行的参考文献中 （一个）。 这些更改将立即生效，除非另有 指定的。 3。军育子假计划（MPLP）。 3.A. 参考文献中指定的符合MPLP福利的海军陆战 （e）可以授予育儿假