陆军领导：欺凌行为与陆军价值观不相容

您应该知道最近有关我们武装部队内部欺凌行为的指控，

我们希望借此机会明确

解决这些令人不安的报告。我们赞同国防部长

帕内塔和主席邓普西对此事的重视。每个

陆军专业人员都有个人义务防止欺凌行为并确保

我们以尊严和尊重对待我们所有的战友。

欺凌行为与陆军价值观不相容。

我们所做的一切的基础取决于信任，而信任取决于战友和领导对所有

士兵的尊严和尊重。

没有这一点，我们的职业就会处于危险之中，我们的战备

就会受到影响，我们的任务成功也会受到威胁。

任何形式的欺凌行为在我们的军队中都是不允许的，我们绝不会容忍。

这适用于所有现役、警卫和预备役士兵、

平民和承包商。这并不是什么新鲜事。陆军条例 600-20 和统一军事法典

多年来明确禁止欺凌行为。参与、允许或纵容

欺凌行为的个人可能会受到纪律处分，包括

非司法惩罚或军事法庭。

我们认识到，领导者必须执行标准并发挥强大的

领导作用，这可能包括组织团队建设

活动。但是，这并不允许任何越过

界限并导致滥用权力和故意羞辱的行为。

有效的领导者绝不能参与、允许或纵容欺凌行为。我们

希望陆军的每一位成员，无论是军人还是平民，都能警惕

防范任何形式的欺凌行为，并将任何欺凌事件报告给

指挥系统。

正如帕内塔部长所说，这直接影响了部队

的战备状态。在我们国家历史上的这个时刻，风险实在太高了，我们无法失败。我们的职业价值观是

使我们成为我们自己的基本要素之一——

世界上最好的军队和国家的力量。军队强大！