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第501军情旅致力于“多元化强”战役
韩国汉弗莱斯营 - 第 501 军事情报旅指挥小组于 10 月 21 日举行了首次多样性优势委员会会议。
来源:美国陆军情报与安全司令部韩国汉弗里斯营 – 10 月 21 日，第 501 军事情报旅指挥团队举行了首次多元化力量委员会会议。
在美国抗议和禁止在军事设施中悬挂同盟国旗帜之后，第 501 军事情报旅领导层承诺，该旅将在新委员会的帮助下实现积极变革。
旅内的讨论和焦点会议源于驻韩美军司令罗伯特·艾布拉姆斯将军的指导。委员会由来自整个旅和指挥团队的代表组成，代表了不同种族、年龄、性别、军事和平民的观点。
会议开始时，小组成员进行了自我介绍，并从他们独特的背景、知识或观点出发，阐述了他们对委员会成员的贡献。
第 501 军事旅指挥官 Paul Oh 上校讲述了他的故事，他出生在首尔，后来和家人一起搬到了美国，最终加入了美国陆军，因为他相信这是一个重视任人唯贤的机构。他请理事会成员帮助他了解旅的现状以及需要采取哪些措施才能包容所有不同的团队成员。
在理事会成员发言时，一名成员向领导层透露，一些非裔美国士兵可能希望在韩国延长逗留时间，因为他们觉得这里比在美国更安全，因为警察对待有色人种存在种族不平等。
旅指挥军士长 Michael Martino 表示，指挥团队致力于根除问题，并表示如果有必要，他将一直为士兵们争取利益，直至陆军军士长，以完成这项工作。
所有营平等机会领导人 (EOL) 都出席了会议，并分享了促成委员会成立的努力。
Sinon 表示，他们继续鼓励小组对话。