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ATEC 为 ATEC Enterprise 举办虚拟民用绿化课程
马里兰州阿伯丁试验场 – 除了阿伯丁试验场团队每年在设施上举办的绿化计划外，美国陆军测试...
来源:美国陆军测试与评估司令部马里兰州阿伯丁试验场——除了阿伯丁试验场团队每年在该设施举办的绿化计划外，美国陆军测试与评估司令部 (ATEC) 还采取了不同的方法，于 7 月 27 日至 29 日通过 Microsoft Teams 为 ATEC Enterprise 举办了首届虚拟民用绿化课程。
该课程由 ATEC 人力资源局组织，旨在通过让 ATEC 文职员工了解军事文化、装备和能力以及每位士兵在为国家服务时所信奉的价值观，将他们融入陆军。
“对于陆军企业的新员工以及可能刚刚加入 ATEC 的新员工来说，这是一个很好的机会，”ATEC 参谋长桑迪·韦弗在开幕致辞时说道。 “在整个课程中，我鼓励你们每个人向演讲者、领导者和同事提问，因为这就是你们学习的方式。”
该课程由 82 名 ATEC 人员组成，他们全部来自 ATEC Enterprise，包括 ATEC 总部、美国陆军阿伯丁测试中心、美国陆军评估中心 (AEC)、美国陆军达格威试验场、美国陆军电子试验场、美国陆军作战测试司令部、美国陆军红石测试中心 (RTC)、美国陆军白沙导弹靶场和美国陆军尤马试验场 (YPG)。
课程的第一天向参与者介绍了陆军、ATEC 和下属组织。参与者听取了有关陆军 101 等主题的简报，重点介绍了陆军的使命、愿景和指挥结构、等级结构、价值观和信条。此外，还提供了 ATEC 概述，以详细说明 ATEC 企业内的各种功能。
除了平民和士兵的互动之外，YPG 弹药和武器部门的项目分析师兼绿化计划参与者 Kimberly Dickerson 表示，该课程“弥合了测试人员和士兵之间的差距。”