关掉!司令部气候调查的影响和匿名性

这就是……请求参加年度部队指挥气候调查的电子邮件。联合特遣部队-国家军事平等机会办公室...

来源:美国陆军联合特遣部队__国家首都地区/华盛顿军区

就是这个……要求参与年度单位指挥环境调查的电子邮件。联合特遣部队-国家首都地区/美国陆军华盛顿军区的军事平等机会办公室邀请所有军人和平民参与。虽然所有军人和平民都收到了请求,但有些人可能没有意识到调查带来的影响或匿名程度。

“通常,环境评估是在担任指挥后的前 90 天内进行的,随后进行年度评估,”JTF-NCR/USAMDW 军事平等机会 (MEO) 办公室副主任 David Grant 表示。“首先,我们总是试图鼓励人们 [参与]。这是我们解决可能没有意识到的问题的机会。”

位于佛罗里达州帕特里克空军基地的国防部平等机会总部国防平等机会管理研究所创建调查并将其分发给当地 MEO 办公室供其组织使用。

问题范围从性骚扰到自杀预防。匿名调查旨在评估工作文化、共同看法和意见,以改善受访者在日常工作中的工作。

JTF-NCR/USAMDW 的 MEO 最初于 2 月发布调查,最近将截止日期延长至 3 月 14 日,以获得更多回应。这项自愿调查大约需要 20 分钟才能完成,旨在为人员提供提供反馈的机会,以改善工作场所的氛围并建立士气和福利。

陆军人才战略强调了工作生活质量的重要性,通过建立强大、有凝聚力的团队,增强各编队之间的融洽关系和信任,促进团队成员之间的文明、平等、尊重和尊严,并在包容的环境中促进对不同观点的接受。

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