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流动的力量
陆军正在重新思考如何建设未来的劳动力队伍，并创造一个“具有吸引力，而不是强制要求”的工作场所。
来源:美国陆军采购支持中心陆军正在重新思考如何打造未来的劳动力队伍，并创建一个“磁铁而非强制性”的工作场所。
变化是唯一不变的——但这并不意味着它很容易——美国陆军也不例外。自 COVID-19 疫情爆发以来，该服务已见证了整个劳动力队伍的工作时间和地点发生的巨大变化。其中许多变化，如自由的远程工作政策、远程培训机会和其他灵活性，被认为是招聘和留住人才的有力工具，但有时仍会在服务内部遇到不确定性。