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残疾人士进步以桥梁取代障碍
十月不仅仅是南瓜香料和“不给糖就捣蛋”。在美国各地，这也是全国残疾人就业意识月。
来源:美国陆军红石兵工厂十月不仅仅是南瓜香料和不给糖就捣蛋。
在美国各地，这也是全国残疾人就业宣传月。
据劳工部称，该称号旨在庆祝“过去和现在美国残疾工人的贡献”，并“展示了有利于雇主和雇员的支持性、包容性就业政策和做法”。
今年的主题是“推进机会和公平”，平等就业办公室在阿森纳认可了这一主题。
在加里森为平等就业办公室工作的维多利亚·贝茨说，残疾“不仅仅是承认残疾的存在，而是要深入了解残疾人每天面临的挑战和胜利。”
为了纪念这个观察月，贝茨说她的办公室每周都会发送电子邮件，提醒人们提高残疾意识和包容性的重要性。
每个邮件都包含一条消息、图片和本周名言，例如：“一个人不能使用眼睛并不意味着他没有视力”，Stevie Wonder 说道。
“环境对人的伤害大于他们的残疾，”一封电子邮件中写道。“当人们没有获得成功所需的工具时，就会阻碍他们前进。”
消息指出，轮椅通道门和坡道、音频阅读设备、“语音转文字”服务和间歇性休息可以提高残疾人的生产力，“照顾一个人的残疾可以为整个团队和任务的成功奠定基础。”
Betts 不确定 Redstone 有多少残疾员工，因为她说让雇主意识到残疾始终是可选的。
但阿森纳员工中已知的残疾情况多种多样，从视力残疾到需要特殊办公桌站立或需要服务动物陪伴的人。
贝茨说，理想情况下，残疾意识不应该只在一年中的一个月进行，而应该在每一天进行。